Vous souhaitez souscrire à une mutuelle sans engagement de durée, parce que votre situation personnelle ou professionnelle ont peut-être changé. La vie réserve parfois de mauvaises surprises avec des soucis de santé, qui engendreront beaucoup de frais médicaux . C’est important dans ces situations d’avoir un contrat avec une complémentaire santé de façon à ce que ces frais soit remboursés. Nous allons voir ensemble dans quels cas vous serez amené à chercher une mutuelle, puis quelles vont être les mutuelles qui proposent ces contrats de courte durée, et en dernière partie quelles seront les diverses solutions qui vous permettront de prendre une mutuelle sans engagement de durée.

mutuelle sans engagement de durée

Dans quelles circonstances cherche-t-on à prendre une mutuelle sans engagement de durée ?

En effet, personne n’est à l’abri d’avoir des problèmes de santé ou d’être hospitalisé. Alors, il est primordial de savoir si vous et votre famille êtes pris en charge lors de soins médicaux. Des dépenses de santé importantes peuvent être engendrer et la mutuelle est alors capital de façon à ce que vos soins soient au mieux remboursés.

Vous vous trouvez certainement dans un des cas suivants, si vous cherchez à souscrire une mutuelle sans engagement de durée :

  • fin de CDD
  • changement de profession et/ou de boîte
  • départ à l’étranger
  • stage
  • licenciement ou rupture conventionnelle
  • inscription au chômage (Pole Emploi)
  • démission

Effectivement, vous êtes dans une période de transition professionnelle. Vous vous interrogez quelle mutuelle santé prendre pour une couverture santé à effet temporaire , qui rembourserait les soins médicaux et paramédicaux, par contre qu’il serait possible de résilier simplement. Donc vous cherchez effectivement une complémentaire santé dont le contrat d’engagement sera court . Donc peut-on vraiment prendre une mutuelle santé sans engagement de durée ?

Y-a-il une bonne mutuelle sans engagement de durée ?

Une mutuelle sans délai d’engagement sera à des conditions d’adhésions et de résiliation assouplies. Adhérer à une mutuelle sans engagement de durée, n’existe pas ou cela est très rare. Pourquoi ? Les mutuelles n’ont pas d’intérêt à vous avoir dans leurs assurés si vous ne payez pas des cotisations sur une longue durée. Si en plus de la courte durée, vous engendrez des frais médicaux qu’elles sont obligés de vous rembourser, alors les mutuelles ne se retrouvent pas financièrement. Ce qui les intéresse c’est votre cotisation sur le long terme afin d’être rentable.

Nous allons vous répondre qu’il n’existe pas de mutuelle santé sans engagement de durée. Tout simplement car les seules complémentaires santé qui pourront vous faire un contrat court (au mois, au trimestre ou au semestre) majoreront le prix de votre cotisation et les contrats auront un délai de carence .

Qu’est-ce qu’un délai de carence d’une complémentaire santé ?

Les mutuelles ajoutent un délai de carence pour empêcher les abus de consommation de garanties de frais de soins. Lors d’un changement de mutuelle santé, le nouveau contrat signé avec la nouvelle mutuelle contient des conditions de remboursement des soins. La mutuelle santé incluera un délai de carence (ou délai d’attente). Ce délai correspond à une durée où vous ne pourrez pas vous faire rembourser les frais médicaux. Ce délai pourra aller de 1, 2, 3 ou 6 mois après la signature du contrat.

C’est important de repérer ce délai de carence durant la lecture de votre contrat. Les délais de carence concernent le plus souvent les postes de dépense les plus importantes comme l’optique , le dentaire ou la maternité .
Quand vous êtes dans une période de transition professionnelle et que vous planifiez des soins médicaux assez chers, alors prenez une mutuelle santé avec très peu de délai de carence ou négociez le.

Quelle mutuelle choisir si il n’y a pas de mutuelle sans engagement de durée ?

Etes-vous sûr de ne pas avoir déjà souscrit une mutuelle ? Vous désirez quand même une mutuelle sans engagement de durée qui couvrira vos frais de santé. Vous aurez plusieurs moyens pour vous selon votre situation professionnelle.

Portabilité de la mutuelle d’entreprise

La portabilité de la mutuelle est un maintien de garantie santé destiné au salarié qui aurait quitté son entreprise. Ça donne l’occasion au salarié et ses ayants droits de continuer à bénéficier de cette mutuelle d’entreprise à l’issu de son contrat de travail.

Quelles vont être les modalités pour bénéficier de cette portabilité ?

  • Avoir fait l’objet d’une rupture de contrat de travail pour un motif (autre que la faute lourde) comme la démission légitime, la rupture conventionnelle, la fin de CDD, la fin de contrat d’apprentissage, licenciement hors faute grave, intérim) .
  • Avoir des droits au chômage à l’issu de la rupture du contrat
  • Être salarié depuis au moins 1 mois.
  • Avoir souscrit à la mutuelle santé d’entreprise lorsque vous étiez encore salarié

Dans l’hypothèse d’une portabilité de mutuelle, votre contrat de mutuelle vous couvre encore au moins une durée équivalente à la durée de votre contrat.

Exemple :
Dans le cadre d’un CDD de 2 mois, vous aurez le droit à la mutuelle santé de votre ancien employeur encore 2 mois après le terme de votre contrat. Vous paierez durant cette période le même prix que lorsque vous étiez salarié.

Dans les autres situations, de quelle façon peut-on prendre mutuelle sans engagement de durée ?

Vous n’êtes pas concerné par la portabilité de mutuelle. Vous vous trouvez en stage court, vous allez déménager à l’étranger , vous n’avez pas adhéré à la mutuelle de votre entreprise, dans ce cas il est en effet important de vous trouver une mutuelle pour les particuliers .

Nous vous recommandons de prendre en compte plusieurs facteurs qui vont vous faire choisir telle ou telle complémentaire santé :

  • Vos antécédents, votre âge
  • Ayants droits (famille, conjoint)
  • Vos revenus (les faibles revenus ont droit à la CMU ou l’ACS)
  • Les garanties couvertes par la mutuelle, pour comprendre un tableau de garanties d’une mutuelle, lisez note article.
  • Avez-vous prévu des soins pendant cette période ?
  • Quel sera le délai de carence de la mutuelle ?

Enfin, une fois tous ces facteurs pris en compte, prenez la mutuelle et le niveau de garanties qui vous s’adapte le plus à vous et vos proches. Si vous êtes amené à résilier cette mutuelle à la date anniversaire, résiliez-la selon la loi Chatel.

Comment résilier une mutuelle ?

Vous aurez le droit de quitter une complémentaire santé. Pour le faire, il vous suffira d’envoyer une lettre de résiliation en recommandé au minium 2 mois avant la date anniversaire de votre contrat.

Cependant, il y a quelques conditions où la résiliation de la complémentaire santé sera possible avant la date anniversaire :

  • changement d’une situation matrimoniale,
  • souscription d’une mutuelle d’entreprise obligatoire,
  • l’expatriation ou le départ prolongé vers un pays étranger

Pour finir, ne cherchez pas absolument à souscrire à une mutuelle sans engagement de durée. Concentrez -vous plutôt sur le niveau des remboursements en cas de soins et le délai de carence appliqué à votre contrat.