Vous voulez souscrire à une mutuelle pour 7 mois, parce que votre situation personnelle ou professionnelle ont probablement changé. La vie est parfois remplie d’imprévus comme des soucis de santé, qui engendreront pleins de frais médicaux . Il semble important dans ces situations d’avoir un contrat avec une complémentaire santé afin que ces dépenses soient remboursées. Nous aborderons ensemble dans quels cas vous souhaiterez avoir une mutuelle, et ensuite quelles seront les mutuelles qui ont ces contrats de courte durée, et enfin quelles seront les différentes solutions qui vous offrent la possibilité de prendre une mutuelle pour 7 mois.

mutuelle pour 7 mois

Dans quelle circonstance cherche-t-on à prendre une mutuelle pour 7 mois ?

Et oui, personne est protégé contre les soucis de santé ou d’être hospitalisé. Dans ces cas, c’est indispensable de savoir si vous et votre famille êtes protégés. Des dépenses de santé importantes peuvent être engendrer et la mutuelle sera alors capital de façon à ce que vos soins soient bien remboursés.

Vous êtes certainement dans un des cas suivants, si vous souhaitez souscrire une mutuelle pour 7 mois :

  • fin de CDD
  • changement de travail et/ou de boîte
  • départ dans un autre pays pour une longue durée
  • apprentissage
  • licenciement ou rupture conventionnelle
  • inscription au chômage (Pole Emploi)
  • démission

Effectivement, vous êtes dans une période de transition professionnelle. Vous vous questionnez quelle mutuelle santé prendre pour une couverture santé à effet temporaire , qui rembourserait les soins médicaux et paramédicaux, cependant qu’il serait possible de résilier sans difficulté. Donc vous cherchez en effet une mutuelle santé dont le contrat d’engagement va être court . Donc peut-on vraiment souscrire à une mutuelle santé pour 7 mois ?

Existe-t-il une bonne mutuelle pour 7 mois ?

Une mutuelle sans délai d’engagement correspond à des conditions d’adhésions et de résiliation assouplies. Souscrire à une mutuelle pour 7 mois, n’existe pas ou cela sera très rare. Pourquoi ? Les mutuelles n’ont pas d’intérêt à vous avoir au sein de leurs assurés lorsque vous ne payez pas des cotisations sur une longue période. Si en plus de la courte durée, vous engendrez des frais médicaux qu’elles doivent vous rembourser, alors les mutuelles ne sont pas gagnantes financièrement. Ce qui les intéresse c’est votre cotisation sur le long terme pour être rentable.

La réponse sera donc non il n’existe pas de mutuelle santé pour 7 mois. Car les seules complémentaires santé qui pourraient vous faire un contrat court (au mois, au trimestre ou au semestre) augmenteront le prix de la cotisation et incluront un délai de carence .

Qu’est-ce qu’un délai de carence d’une complémentaire santé ?

Les mutuelles ajoutent un délai de carence pour empêcher les abus de consommation de garanties de frais de santé. Lors d’un changement de mutuelle santé, le nouveau contrat signé avec la nouvelle mutuelle comprend des conditions de remboursement des soins. La complémentaire santé mettra un délai de carence (ou délai d’attente), qui correspond à une durée pendant laquelle vous ne pouvez pas vous faire rembourser les frais médicaux. Ce délai pourra aller de 1, 2, 3 ou 6 mois après la signature du contrat.

Il est important de considérer ce délai de carence lors de la lecture de votre contrat. Les délais de carence concernent souvent les postes de dépense les plus importantes comme l’optique , le dentaire ou la maternité .
Quand vous êtes dans une période de transition professionnelle et que vous prévoyez des frais médicaux assez chers, alors souscrivez une mutuelle santé avec très peu de délai de carence ou négociez le.

Quelle mutuelle choisir si il n’y a pas de mutuelle pour 7 mois ?

Lisez notre article qui vous permet de vérifier si vous n’avez pas déjà une mutuelle. Vous cherchez malgré tout une mutuelle pour 7 mois qui pourrait vous couvrir pour vos frais de santé. Il y a plusieurs moyens pour vous en fonction de votre situation professionnelle.

Portabilité de la mutuelle d’entreprise

La portabilité de la mutuelle est un maintien de garantie santé destiné au salarié qui aurait quitté son entreprise. Cela permet au salarié et ses ayants droits de continuer à bénéficier de cette mutuelle d’entreprise à l’issu de son contrat de travail.

Quelles vont être les conditions pour bénéficier de cette portabilité ?

  • Avoir fait l’objet d’une rupture de contrat de travail pour un motif (autre que la faute lourde) comme la démission légitime, la rupture conventionnelle, la fin de CDD, la fin de contrat d’apprentissage, licenciement hors faute grave, intérim) .
  • Ouverture des droits au chômage à l’issu de la rupture du contrat
  • Être salarié depuis au moins 1 mois.
  • Avoir souscrit à la mutuelle santé d’entreprise quand vous étiez encore salarié

Dans l’hypothèse d’une portabilité de mutuelle, votre contrat de mutuelle peut vous couvrir encore au minimum une durée équivalente à la durée de votre contrat.

Exemple :
Pour une CDD de 2 mois, vous aurez le droit à la complémentaire santé de votre ancien employeur encore 2 mois après le terme de votre contrat. Vous paierez durant cette période le même prix que quand vous étiez salarié.

Dans les autres cas, de quelle façon peut-on prendre mutuelle pour 7 mois ?

Vous n’êtes pas concerné par la portabilité de mutuelle. Vous vous trouvez en stage court, vous allez déménager à l’étranger , vous n’avez pas adhéré à la mutuelle de votre entreprise, dans cette situation il est en effet important de vous trouver une mutuelle pour les particuliers .

Nous vous conseillons de considérer plusieurs paramètres qui vont vous faire choisir telle ou telle mutuelle santé :

  • Vos antécédents, votre âge
  • Ayants droits (enfants, conjoint)
  • Vos salaires (les faibles revenus ouvrant droits à la CMU ou l’ACS)
  • Les garanties couvertes par la mutuelle, pour comprendre un tableau de garanties d’une mutuelle, lisez note article.
  • Avez-vous prévu des soins pendant cette période ?
  • Quel est le délai de carence de la mutuelle ?

Pour terminer, une fois tous ces facteurs pris en compte, souscrivez à la mutuelle et le niveau de garanties qui vous s’adapte le plus à vous et vos proches. Si vous êtes amené à résilier cette mutuelle à la date anniversaire, résiliez-la par rapport à la loi Chatel.

Comment faire pour résilier une mutuelle ?

Vous avez la possibilité de résilier une complémentaire santé. Dans cette optique, il vous suffira d’envoyer une lettre de résiliation en recommandé au minium 2 mois avant la date anniversaire de votre contrat.

Par contre, il y a quelques cas où la résiliation de la complémentaire santé peut se faire avant la date anniversaire :

  • changement d’une situation matrimoniale,
  • souscription d’une mutuelle d’entreprise obligatoire,
  • l’expatriation ou le départ prolongé à l’étranger

En conclusion, ne cherchez pas absolument à prendre une mutuelle pour 7 mois. Concentrez -vous plutôt sur la qualité des remboursements si il y a des soins et le délai de carence inscrit à votre contrat.