Vous voudriez souscrire à une mutuelle pour 6 mois, car vous avez des changements dans votre vie personnelle ou professionnelle. La vie est parfois remplie d’imprévus comme des problèmes de santé, qui causeront pleins de frais médicaux . Il semble utile dans ces situations d’avoir un contrat avec une complémentaire santé de façon à ce que ces frais soit remboursés. Nous aborderons ensemble dans quels cas vous serez amené à chercher une mutuelle, puis quelles vont être les mutuelles qui proposent ces contrats de courte durée, et en dernière partie quelles seront les diverses solutions qui vous offrent la possibilité de prendre une mutuelle pour 6 mois.

mutuelle pour 6 mois

Dans quelle circonstance cherche-t-on à prendre une mutuelle pour 6 mois ?

En effet, personne n’est à l’abri d’avoir des problèmes de santé ou d’être hospitalisé. Alors, c’est plus sage de savoir si vous et votre famille êtes protégés. Des frais de santé importants pourront être engendrer et la mutuelle est alors indispensable afin que vos soins soient bien remboursés.

Vous vous trouvez peut-être dans un des cas suivants, si vous souhaitez souscrire une mutuelle pour 6 mois :

  • fin de CDD
  • changement de boulot et/ou de boîte
  • départ dans un autre pays pour une longue durée
  • apprentissage
  • licenciement ou rupture conventionnelle
  • inscription au chômage (Pole Emploi)
  • démission

En effet, vous êtes dans une période de transition professionnelle. Vous vous interrogez quelle mutuelle santé prendre pour une couverture santé de courte durée , qui rembourserait les soins médicaux et paramédicaux, par contre qu’il serait possible de résilier simplement. Donc vous cherchez en effet une complémentaire santé dont le contrat d’engagement est court . Dans cette situation peut-on vraiment souscrire à une mutuelle santé pour 6 mois ?

Y-a-il une bonne mutuelle pour 6 mois ?

Une mutuelle sans délai d’engagement correspondra à des conditions d’adhésions et de résiliation assouplies. Adhérer à une mutuelle pour 6 mois, n’existe pas ou cela sera très rare. Pourquoi ? Les mutuelles n’ont pas d’intérêt à vous avoir dans leurs assurés lorsque vous ne payez pas des cotisations sur une longue durée. Si en plus de la courte durée, vous avez des frais médicaux qu’elles sont obligés de vous rembourser, alors les mutuelles ne sont pas gagnantes financièrement. Ce qui les intéresse c’est votre cotisation sur le long terme pour être rentable.

La réponse sera donc non il n’existe pas de mutuelle santé pour 6 mois. Tout simplement car les seules complémentaires santé qui pourront vous faire un contrat court (au mois, au trimestre ou au semestre) majoreront le prix de votre cotisation et incluront un délai de carence .

Qu’est-ce qu’un délai de carence d’une mutuelle santé ?

Les mutuelles ajoutent un délai de carence pour éviter les abus de consommation de garanties de frais de soins. Au moment d’un changement de mutuelle santé, le nouveau contrat signé avec la nouvelle mutuelle contient des conditions de remboursement des soins. La mutuelle santé incluera un délai de carence (ou délai d’attente), qui implique une durée pendant laquelle vous ne pourrez pas vous faire rembourser les frais médicaux. Ce délai peut aller de 1, 2, 3 ou 6 mois après la signature du contrat.

C’est important de trouver ce délai de carence pendant la lecture de votre contrat. Les délais de carence concernent le plus souvent les postes de dépense les plus importantes comme l’optique , le dentaire ou la grossesse .
Lorsque vous êtes dans une période de transition professionnelle et que vous planifiez des soins médicaux assez chers, alors prenez une mutuelle santé avec très peu de délai de carence ou négociez le.

Comment être couvert par une mutuelle santé si il n’existe pas de mutuelle pour 6 mois ?

N’êtes vous pas déjà adhérant à une complémentaire santé ? Vérifiez grâce à notre article qui vous permet de savoir si vous avez ou non une mutuelle. Vous désirez quand même une mutuelle pour 6 mois qui pourrait vous couvrir pour vos frais de santé. Il existe plusieurs solutions pour vous par rapport à votre situation professionnelle.

Portabilité de la mutuelle d’entreprise

La portabilité de la mutuelle est un maintien de garantie santé pour le salarié qui aurait terminé son contrat avec un entreprise. Ça donne l’occasion au salarié et ses ayants droits de continuer à bénéficier de cette mutuelle d’entreprise à l’issu de son contrat de travail.

Quelles sont les cas pour profiter de cette portabilité ?

  • Avoir fait l’objet d’une rupture de contrat de travail pour un motif (autre que la faute lourde) comme la démission légitime, la rupture conventionnelle, la fin de CDD, la fin de contrat d’apprentissage, licenciement hors faute grave, intérim) .
  • Ouverture des droits au chômage à la fin de votre contrat
  • Être salarié depuis au moins un mois.
  • Avoir adhéré à la mutuelle santé d’entreprise quand vous étiez encore salarié

Dans la situation d’une portabilité de mutuelle, votre contrat de mutuelle peut vous couvrir encore au minimum une durée équivalente à la durée de votre contrat.

Exemple :
Dans le cadre d’un CDD de 2 mois, vous aurez le droit à la complémentaire santé de votre ancien employeur encore 2 mois après le terme de votre contrat. Vous paierez pendant cette période le même prix que quand vous étiez salarié.

Dans les autres cas, de quelle façon peut-on prendre mutuelle pour 6 mois ?

Vous n’avez pas de portabilité de mutuelle. Vous êtes en stage court, vous prévoyez de déménager à l’étranger , vous n’avez pas souscrit à la mutuelle de votre entreprise, alors il est en effet capital de vous trouver une mutuelle pour les particuliers .

Nous vous recommandons de considérer plusieurs facteurs qui vont vous faire choisir telle ou telle mutuelle santé :

  • Vos antécédents, votre âge
  • Ayants droits (famille, conjoint)
  • Vos salaires (les faibles revenus ont droit à la CMU ou l’ACS)
  • Les garanties couvertes par la mutuelle, pour comprendre un tableau de garanties d’une mutuelle, lisez note article.
  • Avez-vous prévu des soins durant cette période ?
  • Quel est le délai de carence de la mutuelle ?

Pour finir, une fois tous ces facteurs pris en compte, prenez la mutuelle et le niveau de garanties qui vous s’adapte le mieux à vous et vos proches. Si vous choisissez de résilier cette mutuelle à la date anniversaire, résiliez-la selon la loi Chatel.

Comment résilier une mutuelle ?

Vous avez le droit de résilier une mutuelle santé. Pour cela, il vous suffira d’envoyer une lettre de résiliation en recommandé au minium 2 mois avant la date anniversaire de votre contrat.

Néanmoins, il existe quelques situations où la résiliation de la complémentaire santé sera possible avant la date anniversaire :

  • changement d’une situation matrimoniale,
  • souscription d’une mutuelle d’entreprise obligatoire,
  • l’expatriation ou le départ prolongé à l’étranger

En conclusion, ne cherchez pas absolument à prendre une mutuelle pour 6 mois. Focalisez-vous plutôt sur le niveau des remboursements en cas de soins et le délai de carence appliqué à votre contrat.