Vous souhaitez adhérer à une mutuelle pour 5 mois, parce que votre situation personnelle ou professionnelle ont probablement changé. La vie est parfois remplie d’imprévus comme des soucis de santé, qui engendreront beaucoup de frais médicaux . C’est important dans ces situations de posséder un contrat avec une complémentaire santé pour que ces frais soit remboursés. Nous aborderons ensemble dans quelles conditions vous souhaiterez avoir une mutuelle, ensuite quelles vont être les mutuelles qui ont ces contrats de courte durée, et enfin quelles seront les différentes solutions qui vous permettront de prendre une mutuelle pour 5 mois.
Dans quels cas cherche-t-on à prendre une mutuelle pour 5 mois ?
Et oui, personne est protégé contre les problèmes de santé ou d’être hospitalisé. Alors, il semble plus sage de savoir si vous et votre famille êtes protégés. Des dépenses de santé importantes seront engendrer et la mutuelle sera alors indispensable de façon à ce que vos soins soient correctement remboursés.
Vous êtes probablement dans un des cas suivants, si vous cherchez à souscrire une mutuelle pour 5 mois :
- fin de CDD
- changement de métier et/ou d’entreprise
- départ dans un autre pays pour une longue durée
- formation
- licenciement ou rupture conventionnelle
- inscription au chômage (Pole Emploi)
- démission
Effectivement, vous êtes dans une phase de transition professionnelle. Vous vous questionnez quelle mutuelle santé prendre pour une couverture santé à effet temporaire , qui rembourserait les soins médicaux et paramédicaux, cependant qu’il serait possible de résilier simplement. Donc vous cherchez effectivement une mutuelle santé dont le contrat d’engagement sera court . Donc peut-on vraiment prendre une mutuelle santé pour 5 mois ?
Existe-t-il une bonne mutuelle pour 5 mois ?
Une mutuelle sans délai d’engagement correspondra à des conditions d’adhésions et de résiliation assouplies. Souscrire à une mutuelle pour 5 mois, n’existe pas ou cela est très rare. Pourquoi ? Les mutuelles n’ont aucun intérêt à vous avoir dans leurs assurés si vous ne payez pas des cotisations sur une longue période. Si en plus de la courte durée, vous avez des frais médicaux qu’elles sont obligés de vous rembourser, alors les mutuelles ne se retrouvent pas financièrement. Ce qui les intéresse c’est votre cotisation sur le long terme pour être rentable.
La réponse sera donc non il n’existe pas de mutuelle santé pour 5 mois. Tout simplement car les seules complémentaires santé qui pourraient vous faire un contrat court (au mois, au trimestre ou au semestre) augmenteront le coût de la cotisation et les contrats auront un délai de carence .
Qu’est-ce qu’un délai de carence d’une mutuelle santé ?
Les mutuelles appliquent un délai de carence pour empêcher les abus de consommation de garanties de frais de soins. Lors d’un changement de mutuelle santé, le nouveau contrat signé avec la nouvelle mutuelle comprend des conditions de remboursement des soins. La mutuelle santé mettra un délai de carence (ou délai d’attente), qui implique une durée pendant laquelle vous ne pourrez pas vous faire rembourser les frais médicaux. Ce délai peut aller de 1, 2, 3 ou 6 mois après la signature du contrat.
C’est capital de trouver ce délai de carence pendant la lecture de votre contrat. Les délais de carence concernent le plus souvent les postes de dépense les plus importantes comme l’optique , le dentaire ou la maternité .
Si vous êtes dans une période de transition professionnelle et que vous prévoyez des frais médicaux importants, alors souscrivez une mutuelle santé avec très peu de délai de carence ou négociez le.
Comment être couvert par une mutuelle santé si il n’existe pas de mutuelle pour 5 mois ?
Etes-vous sûr de ne pas avoir déjà une mutuelle en cours de validité ? Vous recherchez malgré tout une mutuelle pour 5 mois qui couvrira vos frais de santé. Vous aurez plusieurs possibilités pour vous d’après votre situation professionnelle.
Portabilité de la mutuelle d’entreprise
La portabilité de la mutuelle est un maintien de garantie santé pour le salarié qui aurait quitté son entreprise. Cela donne l’occasion au salarié et ses ayants droits de continuer à bénéficier de cette mutuelle d’entreprise à l’issu de son contrat de travail.
Quelles peuvent être les conditions pour bénéficier de cette portabilité ?
- Avoir fait l’objet d’une rupture de contrat de travail pour un motif (autre que la faute lourde) comme la démission légitime, la rupture conventionnelle, la fin de CDD, la fin de contrat d’apprentissage, licenciement hors faute grave, intérim) .
- Ouverture des droits au chômage à la fin de votre contrat
- Être salarié depuis au moins 1 mois.
- Avoir souscrit à la mutuelle santé d’entreprise quand vous étiez encore salarié
Dans la situation d’une portabilité de mutuelle, votre contrat de mutuelle vous couvre encore au moins une durée équivalente à la durée de votre contrat.
Exemple :
Pour une CDD de 2 mois, vous aurez le droit à la complémentaire santé de votre ancien employeur encore 2 mois après le terme de votre contrat. Vous paierez durant cette période le même prix que quand vous étiez salarié.
Dans les autres situations, de quelle façon peut-on prendre mutuelle pour 5 mois ?
Vous n’êtes pas concerné par la portabilité de mutuelle. Vous vous trouvez en stage court, vous allez déménager à l’étranger , vous n’avez pas souscrit à la mutuelle de votre entreprise, alors il est en effet important de chercher une mutuelle destinée aux particuliers .
Nous vous conseillons de considérer plusieurs facteurs qui vont vous aider à choisir telle ou telle mutuelle santé :
- Vos antécédents, votre âge
- Ayants droits (enfants, conjoint)
- Vos revenus (les faibles revenus ont droit à la CMU ou l’ACS)
- Les garanties couvertes par la mutuelle, pour comprendre un tableau de garanties d’une mutuelle, lisez note article.
- Prévoyez-vous des soins pendant cette période ?
- Quel sera le délai de carence de la mutuelle ?
Pour finir, une fois tous ces facteurs pris en compte, choisissez la mutuelle et le niveau de garanties qui vous convient le plus à vous et vos proches. Si vous êtes amené à résilier cette mutuelle à la date anniversaire, résiliez-la au regard de la loi Chatel.
De quelle façon quitter une mutuelle ?
Vous aurez le droit de quitter une complémentaire santé. Pour cela, il vous suffit d’envoyer une lettre de résiliation en recommandé au minium 2 mois avant la date anniversaire de votre contrat.
Par contre, il y a quelques conditions où la résiliation de la complémentaire santé sera possible avant la date anniversaire :
- changement d’une situation matrimoniale,
- souscription d’une mutuelle d’entreprise obligatoire,
- l’expatriation ou le départ prolongé à l’étranger
En conclusion, ne cherchez pas absolument à souscrire à une mutuelle pour 5 mois. Focalisez-vous plutôt sur le niveau des remboursements si il y a des soins et le délai de carence inscrit à votre contrat.
