Vous voulez adhérer à une mutuelle pour 4 mois, parce que vous avez des changements au sein de votre vie personnelle ou professionnelle. La vie réserve parfois de mauvaises surprises avec des problèmes de santé, qui engendreront beaucoup de frais médicaux . Il est utile dans ces cas là d’avoir un contrat avec une complémentaire santé afin que ces dépenses soient remboursées. Nous verrons ensemble dans quels cas vous serez amené à chercher une mutuelle, ensuite quelles seront les mutuelles qui ont ces contrats de courte durée, et enfin quelles seront les diverses solutions qui vous permettront de prendre une mutuelle pour 4 mois.

mutuelle pour 4 mois

Dans quels cas cherche-t-on à prendre une mutuelle pour 4 mois ?

En effet, personne n’est protégé contre les problèmes de santé ou d’être hospitalisé. Alors, il semble primordial de savoir si vous et votre famille êtes pris en charge lors de soins médicaux. Des dépenses de santé importantes pourront être engendrer et la mutuelle est alors indispensable afin que vos soins soient au mieux remboursés.

Vous êtes peut-être dans un des cas suivants, si vous voulez souscrire une mutuelle pour 4 mois :

  • fin de CDD
  • changement de job et/ou de boîte
  • départ à l’étranger
  • stage
  • licenciement ou rupture conventionnelle
  • inscription au chômage (Pole Emploi)
  • démission

En effet, vous êtes dans une période de transition professionnelle. Vous vous questionnez quelle mutuelle santé prendre pour une couverture santé à effet temporaire , qui rembourserait les soins médicaux et paramédicaux, mais qu’il serait possible de résilier simplement. C’est pour cela que vous cherchez effectivement une complémentaire santé dont le contrat d’engagement est court . Alors peut-on vraiment prendre une mutuelle santé pour 4 mois ?

Peut on trouver une bonne mutuelle pour 4 mois ?

Une mutuelle sans délai d’engagement correspondra à des conditions d’adhésions et de résiliation assouplies. Souscrire à une mutuelle pour 4 mois, n’existe pas ou cela sera très rare. Pourquoi ? Les mutuelles n’ont pas d’intérêt à vous avoir au sein de leurs assurés si vous ne payez pas des cotisations sur une longue durée. Si en plus de la courte durée, vous avez des frais médicaux qu’elles doivent vous rembourser, alors les mutuelles ne se retrouvent pas financièrement. Ce qui les intéresse c’est votre cotisation sur le long terme pour être rentable.

Nous allons vous répondre qu’il n’existe pas de mutuelle santé pour 4 mois. Car les seules complémentaires santé qui pourraient vous faire un contrat court (au mois, au trimestre ou au semestre) majoreront le prix de la cotisation et les contrats auront un délai de carence.

Qu’est-ce qu’un délai de carence d’une mutuelle santé ?

Les mutuelles ajoutent un délai de carence pour éviter les abus de consommation de garanties de frais de santé. Lors d’un changement de mutuelle santé, le nouveau contrat signé avec la nouvelle mutuelle contient des conditions de remboursement des soins. La mutuelle santé inclura un délai de carence (ou délai d’attente). Cela implique une durée où vous ne pourrez pas vous faire rembourser les frais médicaux. Ce délai va aller de 1, 2, 3 ou 6 mois après la signature du contrat.

Il est capital de considérer ce délai de carence lors de la lecture de votre contrat. Les délais de carence concernent généralement les postes de dépense les plus importantes comme l’optique, le dentaire ou la grossesse.
Si jamais vous êtes dans une période de transition professionnelle et que vous planifiez des soins médicaux assez chers, alors souscrivez une mutuelle santé avec très peu de délai de carence ou négociez le.

Quelle mutuelle choisir si il n’y a pas de mutuelle pour 4 mois ?

Vous cherchez malgré tout une mutuelle pour 4 mois qui pourrait vous couvrir pour vos frais de santé. Vous aurez plusieurs possibilités pour vous en fonction de votre situation professionnelle. Mais avez-vous vérifié que vous n’aviez pas déjà un contrat de mutuelle en cours ?

Portabilité de la mutuelle d’entreprise

La portabilité de la mutuelle est un maintien de garantie santé pour le salarié qui aurait terminé son contrat avec un entreprise. Ça va permettre au salarié et ses ayants droits de continuer à bénéficier de cette mutuelle d’entreprise à l’issu de son contrat de travail.

Quelles vont être les conditions pour profiter de cette portabilité ?

  • Avoir fait l’objet d’une rupture de contrat de travail pour un motif (autre que la faute lourde) comme la démission légitime, la rupture conventionnelle, la fin de CDD, la fin de contrat d’apprentissage, licenciement hors faute grave, intérim) .
  • Ouverture des droits au chômage à l’issu de la rupture du contrat
  • Être salarié depuis au moins un mois.
  • Avoir adhéré à la mutuelle santé d’entreprise quand vous étiez encore salarié

Dans l’hypothèse d’une portabilité de mutuelle, votre contrat de mutuelle peut vous couvrir encore au moins une durée équivalente à la durée de votre contrat.

Exemple :
Pour une CDD de 2 mois, vous avez le droit à la mutuelle santé de votre ancien employeur encore 2 mois après le terme de votre contrat. Vous paierez durant cette période le même prix que lorsque vous étiez salarié.

Dans les autres situations, comment peut-on prendre mutuelle pour 4 mois ?

Vous n’avez pas de portabilité de mutuelle. Vous vous trouvez en stage court, vous allez déménager à l’étranger , vous n’avez pas souscrit à la mutuelle de votre entreprise, dans ce cas il est en effet capital de vous trouver une mutuelle pour les particuliers .

Ensuite, nous vous recommandons de prendre en compte plusieurs facteurs qui vont vous aider à choisir telle ou telle complémentaire santé :

  • Vos antécédents, votre âge
  • Ayants droits (famille, conjoint)
  • Vos salaires (les faibles revenus ouvrant droits à la CMU ou l’ACS)
  • Les garanties prise en charge par la mutuelle, pour comprendre un tableau de garanties d’une mutuelle, lisez note article.
  • Avez-vous prévu des soins pendant cette période ?
  • Quel est le délai de carence de la mutuelle ?

Pour finir, une fois tous ces facteurs pris en compte, prenez la mutuelle et le niveau de garanties qui vous correspond le plus à vous et vos proches. Si vous choisissez de quitter cette mutuelle à la date anniversaire, résiliez-la en fonction de la loi Chatel.

Comment résilier une mutuelle ?

Au final, vous aurez la possibilité de résilier une mutuelle santé. Dans cette optique, il vous suffit d’envoyer une lettre de résiliation en recommandé au minium 2 mois avant la date anniversaire de votre contrat.

Par contre, il y a quelques situations où la résiliation de la complémentaire santé peut se faire avant la date anniversaire :

  • changement d’une situation matrimoniale,
  • souscription d’une mutuelle d’entreprise obligatoire,
  • l’expatriation ou le départ prolongé à l’étranger

Pour finir, ne cherchez pas absolument à souscrire à une mutuelle pour 4 mois. Concentrez -vous plutôt sur le niveau des remboursements si il y a des soins et le délai de carence appliqué à votre contrat.