Vous souhaitez souscrire à une mutuelle pour 3 mois, parce que votre situation personnelle ou professionnelle ont peut-être changé. La vie réserve parfois de mauvaises surprises avec des soucis de santé, qui engendreront pleins de frais médicaux . C’est plus sage dans ces cas là de posséder un contrat avec une complémentaire santé de façon à ce que ces frais soit remboursés. Nous verrons ensemble dans quelles situations vous souhaiterez avoir une mutuelle, ensuite quelles sont les mutuelles qui ont ces contrats de courte durée, et en dernière partie quelles seront les différentes solutions qui vous permettront de prendre une mutuelle pour 3 mois.

mutuelle pour 3 mois

Dans quelle circonstance cherche-t-on à prendre une mutuelle pour 3 mois ?

En effet, personne n’est à l’abri d’avoir des problèmes de santé ou d’être hospitalisé. Dans ces cas, il semble plus sage de savoir si vous et votre famille êtes protégés. Des frais de santé importants seront engendrer et la mutuelle sera alors capital pour que vos soins soient correctement remboursés.

Vous vous trouvez certainement dans un des cas suivants, si vous souhaitez souscrire une mutuelle pour 3 mois :

  • fin de CDD
  • changement de job et/ou de boîte
  • départ à l’étranger
  • formation
  • licenciement ou rupture conventionnelle
  • inscription au chômage (Pole Emploi)
  • démission

Effectivement, vous êtes dans une phase de transition professionnelle. Vous vous questionnez quelle mutuelle santé prendre pour une couverture santé de courte durée , qui rembourserait les frais médicaux et paramédicaux, mais qu’il serait possible de résilier simplement. Donc vous recherchez effectivement une mutuelle santé dont le contrat d’engagement va être court . Donc peut-on vraiment souscrire à une mutuelle santé pour 3 mois ?

Peut-on trouver une bonne mutuelle pour 3 mois ?

Une mutuelle sans délai d’engagement correspondra à des conditions d’adhésions et de résiliation assouplies. Adhérer à une mutuelle pour 3 mois, n’existe pas ou cela est très rare. Pourquoi ? Les mutuelles n’ont aucun intérêt à vous avoir au sein de leurs assurés quand vous ne payez pas des cotisations sur une longue durée. Si en plus de la courte durée, vous avez des frais médicaux qu’elles doivent vous rembourser, alors les mutuelles ne sont pas gagnantes financièrement. Ce qui les intéresse c’est votre cotisation sur le long terme afin d’être rentable.

La réponse sera donc non il n’existe pas de mutuelle santé pour 3 mois. Tout simplement car les seules complémentaires santé qui pourraient vous faire un contrat court (au mois, au trimestre ou au semestre) augmenteront le prix de la cotisation et les contrats auront un délai de carence .

C’est quoi un délai de carence d’une complémentaire santé ?

Les mutuelles ajoutent un délai de carence pour empêcher les abus de consommation de garanties de frais de soins. Lors d’un changement de mutuelle santé, le nouveau contrat signé avec la nouvelle mutuelle contient des conditions de remboursement des soins. La complémentaire santé mettra un délai de carence (ou délai d’attente), qui correspond à une durée pendant laquelle vous ne pouvez pas vous faire rembourser les frais médicaux. Ce délai pourra aller de 1, 2, 3 ou 6 mois après la signature du contrat.

C’est capital de trouver ce délai de carence pendant la lecture de votre contrat. Les délais de carence concernent fréquemment les postes de dépense les plus importantes comme l’optique , le dentaire ou la grossesse .
Quand vous êtes dans une période de transition professionnelle et que vous planifiez des soins médicaux importants, alors prenez une mutuelle santé avec très peu de délai de carence ou négociez le.

Quelle mutuelle choisir si il n’y a pas de mutuelle pour 3 mois ?

Vous désirez tout de même une mutuelle pour 3 mois qui pourrait vous couvrir pour vos frais de santé. Il y a plusieurs possibilités pour vous par rapport à votre situation professionnelle. Checkez si par hasard vous n’avez pas déjà souscrit à une mutuelle.

Portabilité de la mutuelle d’entreprise

La portabilité de la mutuelle est un maintien de garantie santé destiné au salarié qui aurait terminé son contrat avec un entreprise. Cela donne l’occasion au salarié et ses ayants droits de continuer à bénéficier de cette mutuelle d’entreprise à l’issu de son contrat de travail.

Quelles sont les cas pour bénéficier de cette portabilité ?

  • Avoir eu une rupture de contrat de travail pour un motif (autre que la faute lourde) comme la démission légitime, la rupture conventionnelle, la fin de CDD, la fin de contrat d’apprentissage, licenciement hors faute grave, intérim) .
  • Ouverture des droits au chômage à l’issu de la rupture du contrat
  • Être salarié depuis au moins 1 mois.
  • Avoir souscrit à la mutuelle santé d’entreprise lorsque vous étiez encore salarié

Dans la situation d’une portabilité de mutuelle, votre contrat de mutuelle peut vous couvrir encore au minimum une durée équivalente à la durée de votre contrat.

Exemple :
Pour une CDD de 2 mois, vous obtiendrez le droit à la mutuelle santé de votre ancien employeur encore 2 mois après la fin de votre contrat. Vous paierez au cours de cette période le même prix que lorsque vous étiez salarié.

Dans les autres cas, de quelle façon peut-on prendre mutuelle pour 3 mois ?

Vous n’êtes pas concerné par la portabilité de mutuelle. Vous vous trouvez en stage court, vous allez déménager à l’étranger , vous n’avez pas souscrit à la mutuelle de votre entreprise, dans cette situation il est en effet capital de vous trouver une mutuelle destinée aux particuliers .

Nous vous conseillons de considérer plusieurs facteurs qui vont vous faire choisir telle ou telle complémentaire santé :

  • Vos antécédents, votre âge
  • Ayants droits (enfants, conjoint)
  • Vos salaires (les faibles revenus ont droit à la CMU ou l’ACS)
  • Les garanties couvertes par la mutuelle, pour comprendre un tableau de garanties d’une mutuelle, lisez note article.
  • Prévoyez-vous des soins pendant cette période ?
  • Quel sera le délai de carence de la mutuelle ?

Pour terminer, une fois tous ces facteurs pris en compte, prenez la mutuelle et le niveau de garanties qui vous s’adapte le plus à vous et vos proches. Si vous êtes amené à quitter cette mutuelle à la date anniversaire, résiliez-la par rapport à la loi Chatel.

Comment faire pour résilier une mutuelle ?

Vous avez le droit de résilier une complémentaire santé. Pour cela, il vous suffira d’envoyer une lettre de résiliation en recommandé au minium 2 mois avant la date anniversaire de votre contrat.

Néanmoins, il y a quelques conditions où la résiliation de la complémentaire santé sera possible avant la date anniversaire :

  • changement d’une situation matrimoniale,
  • souscription d’une mutuelle d’entreprise obligatoire,
  • l’expatriation ou le départ prolongé vers un pays étranger

En conclusion, ne cherchez pas absolument à prendre une mutuelle pour 3 mois. Focalisez-vous plutôt sur la qualité des remboursements si il y a des soins et le délai de carence appliqué à votre contrat.